1、葡萄京官网组织实施老员工科技创新训练计划（STITP）的目的：科技创新训练计划，英文译名Science and Technology Innovation Training Program（简称STITP）。葡萄京官网组织实施老员工STITP目的在于：给本科生提供科技创新训练机会，以期培养更多具有创新意识与能力的高质量人才；使员工接触和了解学科的前沿，明晰学科的发展动态；培养员工理论联系实际，科研创新实践能力和独立工作能力；加强员工团队合作精神和交流表达能力；充分利用学科综合、教学资源和人才的优势，因材施教，提高教学质量和办学效益；以“研”促进“学”与“产”的紧密型结合，鼓励早出研究成果。
2、STITP的管理：学校成立STITP领导小组，负责全校STITP的领导工作，其成员由学工部、科技处、团委和教务处等职能处组成，领导小组下设秘书处挂靠教务处实验实习科，负责具体工作。各院（系）成立院（系）级STITP领导小组，负责本院（系）STITP的宣传、立项审核、中期检查工作；学工部、团委和教务处配合系做好STITP的宣传工作；立项人负责具体组织实施STITP的全过程；教务处负责STITP的总结与汇编STITP项目研究成果。
3、STITP工作流程：详见“葡萄京官网老员工STITP工作流程”。
4、 STITP项目评审要求：
评审：STITP项目实行专家评审制，立项项目应体现科学性、创新性和实用性。
目的：STITP项目能为本科生的科研能力、创新能力和实践动手能力起到真正有效的训练和提高。
要求：申请项目思路清晰，表格填写规范，特别是项目内容和文字表述明确，言简意赅，论证充分。
难度：STITP项目应适合本科生知识和能力的实际水平，具有一定的难度。
时间：STITP项目完成时间分为一年期和半年期。
人员:申请参加STITP的员工为大学本科二年级员工，每个项目参加的员工人数不得超过3人。每个员工只允许参加一个项目的研究。
成果：能提供实质性研究成果（论文、软硬件产品、专利等）。
5、 学校对开展STITP的政策
学校每年设立STITP专项经费，用于资助STITP立项项目。经费资助（按照课题大小、难易程度）上限工学硬件（含软硬结合）课题为1000元（一年期）和500元（半年期），软件课题为800元（一年期）和400元（半年期）；理学和人文社科为500元（一年期）和250元（半年期）。
凡员工参加STITP项目全过程并通过结题验收，可获取相应学分并颁发证书。对于中止STITP项目的员工，不允许再用同一项目申请参加创新杯竞赛。对于取得STITP项目优秀成果的指导教师，可推荐其申报校和省教学成果奖的评审。凡通过评审的，可作为晋职、奖教金评选的重要依据。
